张治林

　　党的十九大报告指出，党是领导一切的，要坚持政治统领、思想引领、融合发展、主业主责四个原则。2018年以来，山东济南供电公司党委坚持党建统领，从不断强化政治思想引领、深入开展三年登高计划、持续推进党建融合发展等方面入手，充分发挥党的建设独特优势，促进员工思想意识和行为的转变，辐射带动企业整体工作齐步登高。

抓好思想建设，增强思想引领

　　3月16日下午，济南供电公司组织各党支部开展“找差距、补短板”主题活动日，通过集体学习、集中讨论等多种形式，组织全体党员重点学习了党的十九大精神、国家电网公司两会报告等内容。大家纷纷表示，济南市作为新旧动能转换区核心城市，电网企业要发挥“电力先行官”作用，以充足可靠的电力保障服务全市经济社会发展。此外，党员代表们还根据个人对照材料，进行讨论发言，进一步交流思想、查找不足，提升思想意识。

　　近年来，济南供电公司党委积极探索党员学习教育新方法，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。“为引导广大党员深入学习、入脑入心，我们抓实各级党委理论中心组学习，抓严基层党组织七项组织生活，持续开展‘三会一课’记录、党员笔记晾晒评比，时刻保持对党忠诚。”该公司党委有关负责人说。

　　此外，济南供电公司党委还注重思想政治教育引导，常态开展员工思想动态分析，每月开展政治理论学习。精心组织“改革开放四十周年”主题活动，组织“四十年·那些人·那些事”征文，激发全员改革创新热情。充分运动山泉党建微平台，大力加强政治教育，有力提升了员工的政治思想水平。

夯实基础管理，筑牢战斗堡垒

　　深入推进党的建设“旗帜领航·三年登高”计划是落实全面从严治党的重要措施。2018年是三年登高计划的对标管理年，也是夯实党建基础管理，筑牢战斗堡垒的重要一年。为此，济南供电公司党委充分发挥党建工作领导小组作用，定期研究解决党建工作重大问题。领导班子成员每年至少到党建工作联系点开展一次党建工作调研、讲一次党课、参加一次组织生活、提交一份调研报告。充分运用党组织书记抓党建述职评议考核、党建对标管理、年度一体化考评等载体，压紧压实支部党建责任。

　　济南供电公司着力健全完善山泉对标管理平台，全面实施支部工作量化考核；深化数据分析应用，找准薄弱环节，推进对标提升。加强党建工作计划管理，坚持月度下发党建工作重点任务，全面抓好基层党组织党建工作。加强党建重点项目建设和课题研究，建立对标典型经验库并抓好推广应用，努力争当党建工作综合标杆和专业标杆。

　　与此同时，济南供电公司严格执行国家电网公司《基层党委标准化建设方案》，加快实现班子建设、组织建设、党员管理、党内生活、工作体系、基础保障“六个标准化”。全面加强市县一体化管理，系统梳理并落实“三清单一模板”，着力解决党建市县一体化存在问题。积极开展“山泉·电网先锋之家”阵地建设，全力打造党建成果展示的综合阵地。

党员先锋带头，推动融合发展

　　通过在春检现场开展党员示范引领活动，济南供电公司进一步提升了党员的责任意识、先锋意识和自律意识。带动了全体员工更好地执行各项规程制度和安全措施，有效防止了人身伤害和误操作事故的发生，确保了春检工作扎实高效推进。

　　党建工作只有融入中心、引领发展才能创造新业绩，才能与业务同步登高，党员的先进性才能得到充分发挥。今年以来，济南供电公司党委围绕持续推进党建融合发展，扎实开展“党建统领·亮旗登高”十项行动，细化工作方案，形成任务清单，高质量推动各项工作“亮旗登高”。在急难险重、重点攻坚任务中，成立党员突击队，设立党员责任区、党员示范岗，让党旗飘扬在争先发展最前沿，让党徽闪亮在攻坚克难第一线。

　　济南供电公司还大力开展“党建+”活动，统一彩虹共产党员服务队建设管理、服务标准、行为规范和品牌形象，持续推进“一队一特色”建设，当好“先行官”、架好“连心桥”；积极开展“亮旗登高，携手同行”党支部结对共建，促进党支部在党建上共同进步、在业务上协同提升；组织“新时代新战略新文化”系列活动，围绕本质安全、优质服务等工作深入开展文化实践，大力建设有温度的企业。